Dr. Johanna Braun
Johanna Braun (geb. Brinkmann)
Veröffentlichungen
- Global Compact, in: Alan Brouder und Christian Tietje (Hsrg.): Handbook of Transnational Economic Organizations, Leiden (im Druck, erscheint voraussichtlich 2008) (mit Ingo Pies).
- Corporate Citizenship: Raison d’être korporativer Akteure aus Sicht der ökonomischen Ethik Diskussionspapier 05-1, hrsg. vom Forschungsinstitut des Wittenberg-Zentrums für Globale Ethik in Zusammenarbeit mit dem Lehrstuhl für Wirtschaftsethik der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg und der Sektion Wirtschaftswissenschaften der Stiftung Leucorea in Wittenberg, Wittenberg 2005 (mit Ingo Pies)
- 10 Thesen zu Corporate Citizenship als Ordnungsverantwortung – Ein interaktionsökonomisches Forschungsprogramm. Diskussionspapier 04-11, hrsg. vom Forschungsinstitut des Wittenberg-Zentrums für Globale Ethik in Zusammenarbeit mit dem Lehrstuhl für Wirtschaftsethik der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg und der Sektion Wirtschaftswissenschaften der Stiftung Leucorea in Wittenberg, Wittenberg 2004 (mit Markus Beckmann und Valerie Schuster)
- Corporate Citizenship und Public-Private Partnerships. Zum Potential der Kooperation zwischen Privatwirtschaft, Entwicklungszusammenarbeit und Zivilgesellschaft. WZGE-Studien 04-1, hrsg. vom Forschungsinstitut des Wittenberg-Zentrums für Globale Ethik in Zusammenarbeit mit dem Lehrstuhl für Wirtschaftsethik der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg und der Sektion Wirtschaftswissenschaften der Stiftung Leucorea in Wittenberg, Wittenberg 2004.
- Corporate Citizenship und Public-Private Partnerships in: Dettling, D., Hamkens, T., Kempmann, L. und von Damm, T. (Hrsg.) Lust auf Zukunft. Kommunikation für eine nachhaltige Globalisierung. Hamburg 2004, S. 129- 138. (mit Gerhad Gad und Julia Gocke)
- Der Global Compact als Beitrag zu Global Governance. Bestandsaufnahme und Entwicklungsperspektiven in: Czada, R. und Zintl, R. (Hrsg.), Politik und Markt. Politische Vierteljahresschrift, Sonderheft 34, Wiesbaden 2003, S. 186-208. (mit Ingo Pies)
- Opportunities and Limits of Voluntary Codes to Promote Labour Rights - Experiences from Nike’s Contract Factories in Indonesia, Diplomarbeit, Universität Passau, 2002
Ausbildung
Universität Passau: Sprachen, Wirtschafts- und Kulturraumstudien (Schwerpunkt: Südostasiatischer Kulturraum)
Abschluss als Diplom-Kulturwirtin
Berufliche Tätigkeit: Projektmitarbeit und Praktika
• Wittenberg-Zentrum für Globale Ethik
• GTZ (Berlin)
• UNESCAP (Bangkok)
• UNESCO (Jakarta)
• GCA (München)
Thema des Promotionsvorhabens
„Corporate Citizenship: Potential und Grenzen unternehmerischer Ordnungsverantwortung aus Sicht der ökonomischen Ethik“ (Arbeitstitel
Referent und Workshopleitung
Lebenslauf
Ausbildung
Universität Passau: Sprachen, Wirtschafts- und Kulturraumstudien (Schwerpunkt: Südostasiatischer Kulturraum)
Abschluss als Diplom-Kulturwirtin
Berufliche Tätigkeit/ Praktika
• Wittenberg-Zentrum für Globale Ethik
• GTZ (Berlin)
• UNESCAP (Bangkok)
• UNESCO (Jakarta)
• GCA (München)
Thema des Promotionsvorhabens
„Corporate Citizenship: Potential und Grenzen unternehmerischer Ordnungsverantwortung aus Sicht der ökonomischen Ethik“ (Arbeitstitel)
Publikationen
- Global Compact, in: Alan Brouder und Christian Tietje (Hsrg.): Handbook of Transnational Economic Organizations, Leiden (im Druck, erscheint voraussichtlich 2008) (mit Ingo Pies).
- Corporate Citizenship: Raison d’être korporativer Akteure aus Sicht der ökonomischen Ethik Diskussionspapier 05-1, hrsg. vom Forschungsinstitut des Wittenberg-Zentrums für Globale Ethik in Zusammenarbeit mit dem Lehrstuhl für Wirtschaftsethik der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg und der Sektion Wirtschaftswissenschaften der Stiftung Leucorea in Wittenberg, Wittenberg 2005 (mit Ingo Pies)
- 10 Thesen zu Corporate Citizenship als Ordnungsverantwortung – Ein interaktionsökonomisches Forschungsprogramm. Diskussionspapier 04-11, hrsg. vom Forschungsinstitut des Wittenberg-Zentrums für Globale Ethik in Zusammenarbeit mit dem Lehrstuhl für Wirtschaftsethik der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg und der Sektion Wirtschaftswissenschaften der Stiftung Leucorea in Wittenberg, Wittenberg 2004 (mit Markus Beckmann und Valerie Schuster)
- Corporate Citizenship und Public-Private Partnerships. Zum Potential der Kooperation zwischen Privatwirtschaft, Entwicklungszusammenarbeit und Zivilgesellschaft. WZGE-Studien 04-1, hrsg. vom Forschungsinstitut des Wittenberg-Zentrums für Globale Ethik in Zusammenarbeit mit dem Lehrstuhl für Wirtschaftsethik der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg und der Sektion Wirtschaftswissenschaften der Stiftung Leucorea in Wittenberg, Wittenberg 2004.
- Corporate Citizenship und Public-Private Partnerships in: Dettling, D., Hamkens, T., Kempmann, L. und von Damm, T. (Hrsg.) Lust auf Zukunft. Kommunikation für eine nachhaltige Globalisierung. Hamburg 2004, S. 129- 138. (mit Gerhad Gad und Julia Gocke)
- Der Global Compact als Beitrag zu Global Governance. Bestandsaufnahme und Entwicklungsperspektiven in: Czada, R. und Zintl, R. (Hrsg.), Politik und Markt. Politische Vierteljahresschrift, Sonderheft 34, Wiesbaden 2003, S. 186-208. (mit Ingo Pies)
- Opportunities and Limits of Voluntary Codes to Promote Labour Rights - Experiences from Nike’s Contract Factories in Indonesia, Diplomarbeit, Universität Passau, 2002
Referentin und Workshopleitung
• BASF AG
• Carl Duisberg Centren
• DaimlerChrysler AG
• Evangelische Akademie zu Berlin
• Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ)
• Stiftung der Deutschen Wirtschaft
• Wittenberg Zentrum für Globale Ethik